Los avances de las mujeres en puestos directivos existen, pero aún son endebles. Según un informe de Women in Business  por cada mujer que es ascendida para ocupar un puesto gerencial, dos deciden dejar la empresa. Las microagresiones y el desconocimiento de su autoridad están entre los principales motivos del abandono. ¿Qué acciones se pueden … Sigue leyendo ¿Cómo mantener el liderazgo femenino en una organización y evitar su fuga?